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03/11/11
Faltam líderes com competências emocionais, diz especialista
Especialista analisa que gestor tende a se achar melhor do que realmente é
Da redação

Apenas 7% dos executivos brasileiros consegue convergir competências racionais e emocionais, aponta pesquisa realizada pela consultoria BTA. “A grande competência instalada no mundo corporativo é a racional, mas os empresários ainda precisam aprender a ser líderes e lidar com as pessoas”, analisa Betania Tanure, professora da PUC em Minas Gerais. As informações são do Valor Econômico.

A especialista afirma que o gestor tende a se achar melhor do que ele realmente é e acaba fechando os olhos para as críticas e o aperfeiçoamento que poderiam vir da relação com seus subordinados. Para Betânia, apesar a relação de troca de conhecimentos entre funcionário e chefe já ter sido tema de muitos debates sobre políticas de gestão, ela ainda não foi concretizada no Brasil. “O líder precisa ter competência para montar uma equipe forte, que o complemente”, destaca.



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